miércoles, 29 de abril de 2009

MÉTODO DE APRENDIZAJE

El sistema de aprendizaje es variado según el área en que se desempeñe cada instructor a tráves de diversas técnicas de enseñanza.La contabilidad es el área en la que se participa activamente ya que nuestros trabajos con dedicación, responsabilidad y esmero.

Los conocimientos que se adquieren a medida que pasa el tiempo estan fundamentados sobre bases firmes, ya que son de suma importancia para nuestro desempeño laboral; esta etapa electiva también nos ayuda a crecer como personas y a fortalecer nuestra autoestima, para así apreciar lo que hacemos y desempeñarnos de manera excelente para llegar al éxito.

Esta experiencia nos aporta muchos aspectos positivos tanto intelectuales como sociales.

NUESTRO AMBIENTE DE APRENDIZAJE


El ambiente de aprendizaje SENA, es muy dinámico por parte de los aprendices e instructores. En este espacio se realizan muchas actividades, los cuales integran a la familia SENA, para poder crear vínculos y relaciones interpersonales con otras titulaciones el la formación electiva.


El SENA ofrece muchas facilidades de aprendizaje, para que los aprendices adquieran en una forma eficaz y eficiente su propio conocimiento, en nuestro caso, en lo referente al área de contabilidad y finanzas.

ESPECTATIVAS

Para nosotros como aprendices sena nuestro mayor logro o espectativa es cumplir satisfactoriamente con nuestra formación en contabilidad y finanzas para poder desempeñarnos bien en el área de trabajo, demostrando asi las diferentes competencias comunicativas que nos ofrece el sena.
Culminando nuestra formación electiva y productiva, el sena nos capacita a conciencia, para poder ingresar a una formación superior, donde con el paso del tiempo lograremos nuestro principal propósito que es finalizar la carrera de contabilidad en dicho lugar.

PARA QUE NOS PREPARAMOS

1. Para desempeñarnos en el ambito laboral,teniendo bases solidas para el buen desempeño en las distintas areas que maneja una empresa , relaciones interpersonales, y enfatizarnos en tener un buen desempeño laboral, ya sea en una empresa: industrial o comercial; publica o privada.



2. Nuetro tecnologo en contabilidad y finanzas, consta de dos partes , una de las cuales es la etapa electiva , donde nos preparamos en funcion del conocimiento ; el istructor , las tics y el trabajo en equipo esto permite que nosotros seamos profesionales integrales.



3. Una etapa productiva en la cual tengamos las facultad y el conocimiento que debamos aplicar al trabajo Y mantener con nuestros compañeros de trabajo un ambiente laboral agradable para hacer de esta una experiencia que nos permita tener excelentes conocimientos teoricos y practicos para nuestra carrera profesional.

viernes, 27 de marzo de 2009

INTEGRANTES

Edith Sorangel González
Leidy Bibiana López Ávila
Maribel Yohana Sepúlveda Cuervo
Angie Lorena Hernández Rodríguez


NUMERO DE ORDEN: 84373
TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS-MAÑANA

SERVICIOS INTEGRALES SENA

RESPUESTA:

  1. LAN
  2. WAN
  3. TELEFONIA IP
  4. BANDA ANCHA
  5. HOSTING
  6. CONTAC CENTER
  7. MESA DE AYUDA
  8. VIDEOCONFERENCIA
  9. GESTION CAMBIO
  10. TERMINALES DE ACCESO

CINCO LINEAS TECNOLOGICAS

RESPUESTA:

  • TIC GESTION DE INFORMACION: A través de la tecnología se dan a conocer diferentes clases de información.
  • DISEÑO: En ella influye el trabajo de los gestores de red según las áreas aplicadas.
  • CLIENTE: Proyectos líderes enfocados a brindar un buen servicio para toda la comunidad sena.
  • MATERIALES Y HERRAMIENTAS: Facilitan la creación de un blog, y al mismo tiempo brinda ayuda y soporte técnico.
  • PRODUCCION Y TRANSFORMACION: Alli se pueden observar las diversas actividades que ofrece el los distintos centros de aprendizaje sena.

REPRESENTACION DE LAS CUATRO FUENTES DEL CENTRO

RESPUESTA:

  • INSTRUCTOR: Estan representados comunmente en cada ambiente de aprendizaje. Se clasifican en instructores de planta e instructores de contrato, los cuales cumplen unas funciones determinadas según su cargo.
  • TRABAJO EN EQUIPO: Estan representados también en los ambientes de aprendizaje respectivos.
  • ENTORNO: Esta representado en cada espacio que conforma la institución.
  • TIC: Representada en el manejo de la plataforma BLACKBOARD, forma de socialización y comunicación del aprendizaje adquirido por medio de técnicas como videoconferencias, y exposiciones con videobeam.

CUALES SON LAS CUATRO FUENTES DE CONOCIMIENTO

RESPUESTA:

  • INSTRUCTOR: Es una persona capacitada para transmitir e impartir diferentes conocimientos en diferentes campos de aplicación.
  • TRABAJO EN EQUIPO: Es uena técnica que utiliza el sena para facilitar y afianzar la adquisición de los conocimientos impartidos por el instructor. Grupo de aprendices conformado para alcanzar objetivos específicos y generales.
  • ENTORNO: Dícese del espacio en cual se desarrollan las actividades diarias, por ejemplo: ambientes de aprendizaje.
  • TIC: Tecnología de la información y la comunicación. Técnica aplicada en los diferentes ambientes de aprendizaje, para desarrollar y fortalecer el espíritu emprendedor. Ejemplo: la internet, video conferencias, etc.

CAPACITACION DEL SENA

El dia 25 de Marzo de 2009, recibimos la capacitación del sena acerca del servicio de blog sena, los 10 servicios del sena, 5 técnicas del sena, y por último nuestra propia creación del blog.

En lo referente al servicio de blog del sena, exploramos para poder conocer un poco mas a fondo sobre nuestro de aprendizaje "SENA", miramos perfiles de las diferentes titulaciones.